履歷致勝指南:2025最新撰寫技巧、範本免費下載,助你脫穎而出!

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打造一份引人入勝的履歷,是求職成功的關鍵第一步。一份好的履歷不僅能清晰呈現您的個人資料、學歷背景,更能突出您的工作經歷與專業技能,讓您在眾多求職者中脫穎而出。但究竟該如何撰寫一份能有效展現個人優勢的履歷呢?

2025年,履歷的撰寫更需緊跟時代趨勢。從履歷的格式選擇、照片的專業呈現,到工作經歷的描述、自傳的撰寫,每個環節都至關重要。 104職場力 建議,撰寫履歷可分為九大步驟,包含個人資料、履歷照片、學歷、工作經驗等面向。然而,許多求職者常在履歷設計上耗費大量時間 [參考文章:周台英],其實透過 Canva 等免費線上工具,就能輕鬆製作出專業且吸睛的履歷。

身為在求職策略與履歷優化領域的專家,我建議您,在撰寫履歷時,務必針對目標職位客製化內容,並運用 STAR 原則(情境、任務、行動、結果)來具體描述工作經歷,讓僱主能快速瞭解您的價值與貢獻。此外,隨著 AI 技術的發展,履歷優化也需考量 ATS 系統的篩選機制,善用關鍵字,讓您的履歷更容易被機器識別,增加面試機會。

接下來,我將分享2025年最新的履歷撰寫技巧、範本,以及實用的優化建議,助您打造一份脫穎而出的履歷,成功敲開理想職位的大門!

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)

  1. 針對目標職位客製化履歷內容: 仔細研究職位描述,找出關鍵字和所需技能,並調整履歷內容,突出您與該職位最相關的經驗和技能。切勿一份履歷投到底,客製化的履歷能展現您的誠意與對職位的重視。
  2. 運用STAR原則描述工作經歷: 在履歷中,使用 STAR 原則(情境、任務、行動、結果)具體描述您的工作經歷,強調您的成就和貢獻。使用具體數據量化您的成果,避免使用模糊不清的詞語。
  3. 優化履歷以符合ATS系統: 許多公司使用 ATS 系統篩選履歷,請使用 ATS 相容的格式(簡潔、清晰的排版),並將履歷儲存為 .docx 檔案。在履歷中置入職位描述中的關鍵字,增加被系統識別的機會。您可以使用 Cake 等網站提供的 ATS 履歷檢查器,檢測您的履歷是否符合 ATS 系統的要求.

如何打造亮眼履歷:2025年必備技巧

打造一份亮眼的履歷是求職成功的關鍵第一步。在競爭激烈的就業市場中,一份能突出你的技能、經驗和個人特質的履歷,能讓你從眾多應徵者中脫穎而出。

1. 掌握ATS系統優化技巧

現今,許多公司使用應徵者追蹤系統 (Applicant Tracking System, ATS)來篩選履歷。為了確保你的履歷能被ATS正確讀取並獲得高分,請注意以下幾點:

  • 使用ATS相容的格式:避免使用過於花俏的設計、圖片、圖示、欄位或表格。簡潔、清晰的排版是最佳選擇。
  • 選擇合適的檔案類型: 建議將履歷儲存為.docx檔案。如果公司接受PDF格式,請確保PDF檔案是從文字檔轉換而來,而非圖片檔。
  • 置入關鍵字:仔細研究職位描述(Job Description),找出與職位相關的關鍵字,並將其自然地融入履歷的各個部分,包括工作經歷、技能和自傳。同時使用縮寫和全名(例如「SEO(搜尋引擎優化)」)。

2. 強調個人特質與技能

履歷不僅僅是羅列你的工作經歷,更重要的是展現你的個人特質和技能,讓人資看到你的獨特價值。

  • 個人簡介:用簡潔有力的文字介紹自己,突出你的個人特色和專長。你可以用關鍵字標籤的方式,例如:「行銷實習、打工女王、學生會公關長」。
  • 技能:列出與職位相關的硬技能(如程式語言、數據分析)和軟技能(如溝通、領導力)。可以將專業技能以初學/中階/高階的形式呈現。
  • 避免抽象詞彙:避免使用「善於」、「許多」等模糊不清的詞語。使用具體數據和實例來證明你的能力。

3. 運用STAR原則描述工作經歷

在描述工作經歷時,運用STAR原則能更清晰、更有說服力地呈現你的成就。

  • Situation (情境): 描述工作經歷發生的背景。
  • Task (任務): 說明你在該情境下需要完成的任務。
  • Action (行動): 詳細描述你為了完成任務所採取的行動。
  • Result (結果): 強調你的行動所帶來的具體成果,盡可能量化。

例如,你可以這樣描述你的工作經歷:「在擔任行銷專員期間(情境),我負責提升公司社群媒體的互動率(任務)。我透過分析數據、調整內容策略、舉辦線上活動等方式(行動),成功將社群媒體互動率提升了30%(結果)。」

4. 客製化履歷內容

切記,不要一份履歷投到底!針對不同的職位和公司,客製化你的履歷內容

  • 研究職位描述:仔細閱讀職位描述,找出人資想看到的關鍵字和技能。
  • 調整履歷內容:根據職位需求,調整履歷的重點和內容,突出你與該職位最相關的經驗和技能。
  • 客製化自傳:針對不同的公司和職位,撰寫不同的自傳。強調你對該公司和職位的瞭解,以及你如何能為公司做出貢獻。

一份客製化的履歷能讓僱主感受到你的誠意和對職位的重視,增加你獲得面試的機會。

5. 重視履歷排版與格式

一份排版清晰、格式專業的履歷能給人留下良好的第一印象。

  • 選擇合適的履歷範本:可以參考Canva等網站提供的免費履歷範本。選擇簡潔、專業的範本,避免過於花俏的設計。
  • 注意對齊和統一:確保文字和項目符號對齊,字體大小和款式統一。
  • 避免錯字和語法錯誤:在送出履歷前,仔細檢查是否有錯字和語法錯誤。

6. 善用免費資源

網路上有許多免費的履歷資源可以利用,幫助你更有效地撰寫履歷。

  • 履歷範本下載:104職場力、Cake等網站提供多種免費履歷範本下載。
  • 線上履歷製作工具:Canva提供免費的線上履歷製作工具,讓你輕鬆設計出專業的履歷。
  • ATS 履歷檢查器:Cake提供ATS履歷檢查器,幫助你檢測履歷是否符合ATS系統的要求。

記住,一份成功的履歷是經過精心設計和不斷優化的。運用以上技巧,並根據你的個人情況進行調整,相信你一定能打造出一份亮眼的履歷,在求職的道路上脫穎而出!

2025 履歷格式:打造吸睛履歷範本

在這個快速變遷的時代,履歷格式也需要與時俱進。一份好的履歷不僅要內容充實,更要排版吸睛,才能在眾多求職者中脫穎而出。以下為您整理了 2025 年最受歡迎的履歷格式,以及如何根據您的個人情況選擇最適合的範本:

一、常見履歷格式總覽

  • 時間順序式履歷

    這是最傳統也最常見的格式,按照時間先後順序,從最近的工作經驗開始倒序列出。這種格式的優點是能清晰地展示您的職業發展軌跡,適合工作經歷穩定、且與目標職位相關性高的求職者。若您是資深專業人士,想強調豐富的經驗和穩健的職涯發展,時間順序式履歷會是您的首選。

  • 功能式履歷

    功能式履歷的重點在於突出您的技能和能力,而不是工作經歷。這種格式適合轉職者、或是工作經驗較少、想強調特定技能的應屆畢業生。透過將技能放在最顯眼的位置,您可以讓僱主快速瞭解您的專業能力,即使過去的工作經驗與目標職位不完全相關。

  • 混合式履歷

    混合式履歷結合了時間順序式和功能式履歷的優點,既能展示您的工作經歷,又能突出您的技能。這種格式適用於想要同時強調經驗和技能的求職者,讓您可以更全面地展現自己的優勢。如果您擁有豐富的工作經驗,同時又具備目標職位所需的關鍵技能,混合式履歷會是您的最佳選擇。

  • 目標導向履歷

    針對特定職位或公司量身定製的履歷。優點是高度相關,能立即引起招聘者的興趣,並明確展示您為何適合該職位。

二、如何選擇適合您的履歷格式?

  • 如果您是應屆畢業生

    缺乏工作經驗是應屆畢業生普遍面臨的問題。建議您可以選擇功能式履歷,將重點放在學歷、社團經驗、實習經歷等,突出您在這些方面的收穫和技能。此外,也可以在履歷中加入專案成就或作品集,讓僱主更瞭解您的能力。

  • 如果您是轉職者

    轉職者需要讓僱主相信,過去的經驗可以轉化為新職位所需的技能。建議您可以選擇混合式履歷,將過去的經驗按照技能分類,並在每個技能下描述相關的工作經歷,讓僱主清楚看到您的技能如何應用於實際工作中。此外,自傳也是轉職者展現轉職動機和決心的重要途徑。

  • 如果您是資深專業人士

    資深專業人士擁有豐富的工作經驗,建議您可以選擇時間順序式履歷,將重點放在工作經歷和成就上。在描述工作經歷時,務必使用 STAR 原則(情境、任務、行動、結果),量化您的成就和貢獻,讓僱主清楚看到您的價值。

  • 考慮 ATS 系統

    許多公司使用 ATS(Applicant Tracking System) 系統來篩選履歷,因此選擇一個 ATS 友好的格式非常重要。一般來說,簡潔、標準化的格式更容易被 ATS 系統識別。避免使用過多的圖片、表格、特殊符號等,以免影響系統的判讀。此外,使用與職位描述相關的關鍵字,也能提高履歷被 ATS 系統選中的機會。

三、免費履歷範本資源

  • 線上履歷製作工具

    Canva、CakeResume、VisualCV 等線上履歷製作工具提供多種風格的履歷範本,您可以根據自己的喜好和需求選擇適合的範本. 這些工具通常也提供免費版本,讓您可以輕鬆製作出精美的履歷。

  • Microsoft Office 範本

    如果您熟悉 Word 操作,可以使用 Microsoft Office 提供的免費履歷範本。這些範本簡潔、專業,適合各種行業。

  • 104 履歷表

    104 職場力提供線上履歷編輯功能,完成後可下載 PDF 或列印,方便求職者使用.

  • 其他資源

    Pngtree、Freepik 等網站提供大量的履歷範本,您可以根據自己的需求搜尋和下載。

選擇一個適合您的履歷格式,並善用免費的履歷範本資源,打造一份吸睛的履歷,讓您在求職的道路上更進一步! 記住,履歷的重點在於真實簡潔突出優勢

掌握履歷致勝關鍵:實用技巧與範本應用

在撰寫履歷的過程中,掌握一些實用技巧能夠事半功倍,讓您的履歷更具競爭力。此外,善用各種範本資源,也能夠幫助您快速打造一份專業且吸睛的履歷。

履歷內容的精準呈現

一份好的履歷,不在於內容多寡,而在於是否能夠精準地呈現您的價值。

STAR 原則:讓您的經歷更耀眼

在描述工作經歷時,可以使用 STAR 原則,讓您的敘述更有條理、更有架構。STAR 分別代表:

  • Situation(情境):描述當時的時空背景
  • Task(任務):具體說明待解決的任務與難題
  • Action(行動):闡述如何採取行動來完成任務,並強調使用的技能與策略。
  • Result(結果):用量化指標具體呈現行動所帶來的成果。

例如,您可以這樣描述一個專案經驗:

「在 Situation(情境)公司為了強化教育訓練制度,決定要導入職能;我的 Task(任務)是在Q2完成各部門的工作說明書;我的 Action(行動)是利用個別訪談法及接洽外部講師辦理一門職能課程,讓用人主管具備職能知識;最後的 Result(結果)是順利於Q3產生部門的學習地圖,並用ADDIE的模式建構教育訓練課程。」

一般情況下,行動與成果是描述工作經歷時最重要的要素

自傳撰寫策略:展現個人特質與價值觀

自傳是讓僱主瞭解您的動機和價值觀的重要途徑。

免費履歷資源:範本下載與線上工具

網路上有許多免費的履歷資源,可以幫助您節省時間和金錢。

  • 履歷範本下載:Canva、Microsoft Create、WPS Office 等平台提供多種風格的履歷範本,您可以根據自己的需求選擇合適的範本。
  • 線上履歷製作工具:104職場力、CakeResume 等網站提供線上履歷編輯器,讓您可以輕鬆製作一份專業的履歷。

您也可以參考 104職場力 提供的履歷撰寫9大步驟建議。

AI 履歷優化技巧:讓您的履歷更容易被機器識別

現在許多公司使用 ATS(Applicant Tracking System)系統來篩選履歷。為了確保您的履歷能夠通過 ATS 的篩選,以下是一些優化技巧:

  • 使用關鍵字:研究招聘廣告,找出與職位相關的關鍵字,並將它們自然地融入到您的履歷中。
  • 選擇合適的格式:避免使用複雜的表格、圖形或圖片,建議使用簡單的WORD 文件(.doc 或 .docx)或純文字文件(.txt)。
  • 職位標題清晰: 履歷上的工作經歷是ATS 識別時的重要區塊,因此把過往職位用清晰的標題顯示,並確保與應徵職位有高度相關。
  • 測試ATS 解析: 在提交履歷之前,最好測試一下你的履歷在ATS中解析的效果,可以使用Jobscan、Resunate、VMock等線上工具。

掌握這些實用技巧與範本應用,相信您一定能夠打造一份出色的履歷,在求職的道路上脫穎而出!

履歷致勝關鍵技巧與範本應用
主題 內容要點 說明
履歷內容的精準呈現 精準呈現個人價值 一份好的履歷不在於內容多寡,而在於是否能夠精準地呈現您的價值。
STAR 原則 有條理地描述工作經歷
  • Situation(情境):描述當時的時空背景。
  • Task(任務):具體說明待解決的任務與難題。
  • Action(行動):闡述如何採取行動來完成任務,並強調使用的技能與策略。
  • Result(結果):用量化指標具體呈現行動所帶來的成果。

一般情況下,行動與成果是描述工作經歷時最重要的要素。

自傳撰寫策略 展現個人特質與價值觀 自傳是讓僱主瞭解您的動機和價值觀的重要途徑。
免費履歷資源 範本下載與線上工具
  • 履歷範本下載:Canva、Microsoft Create、WPS Office 等平台提供多種風格的履歷範本。
  • 線上履歷製作工具:104職場力、CakeResume 等網站提供線上履歷編輯器。

您也可以參考 104職場力 提供的履歷撰寫9大步驟建議 .

AI 履歷優化技巧 讓履歷更容易被機器識別 (ATS)
  • 使用關鍵字:研究招聘廣告,找出與職位相關的關鍵字,並將它們自然地融入到您的履歷中 .
  • 選擇合適的格式:避免使用複雜的表格、圖形或圖片,建議使用簡單的WORD 文件(.doc 或 .docx)或純文字文件(.txt).
  • 職位標題清晰:履歷上的工作經歷是ATS 識別時的重要區塊,因此把過往職位用清晰的標題顯示,並確保與應徵職位有高度相關 .
  • 測試ATS 解析: 在提交履歷之前,最好測試一下你的履歷在ATS中解析的效果,可以使用Jobscan、Resunate、VMock等線上工具 .

解密履歷:2025年必備的撰寫指南與範例

在這個段落中,我們將深入探討2025年履歷撰寫的精髓,並提供具體的範例,幫助你打造一份能夠在眾多求職者中脫穎而出的履歷。我們將會探討履歷的各個重要組成部分,並分享如何針對不同的目標受眾進行客製化,讓你的履歷更具吸引力。

個人資料:展現專業形象的第一步

首先,個人資料是履歷的門面,務必確保資訊的準確性和完整性。除了姓名、聯絡方式等基本資訊外,一個專業的履歷照片能大大提升你的第一印象。選擇一張服裝整潔、背景乾淨、表情自信的照片,能展現你的專業度和對這份工作的重視。 此外,也可以放上個人網站連結,讓人資更容易找到你。

  • 姓名:使用真實姓名,避免使用暱稱或簡稱。
  • 聯絡方式:提供有效的電話號碼和電子郵件地址,並確保能及時回覆。
  • LinkedIn個人檔案:附上你的LinkedIn個人檔案連結,讓人資更深入瞭解你的專業背景。

學歷:突顯學術背景與專業能力

學歷部分,應由近及遠列出,並強調與應徵職位相關的學科、專案或研究。對於應屆畢業生,可以詳細描述在校期間的實習經歷、社團活動和學術成就,展現你的學習能力和潛力。若已有一定工作經驗,則可簡潔列出最高學歷至大學資訊即可。

  • 學校名稱:完整且正確的學校名稱。
  • 科系名稱:詳細列出科系名稱,並註明主修或輔修。
  • 畢業時間:清楚標示畢業或預計畢業的時間。
  • GPA:若成績優異,可列出GPA或相關排名,展現你的學術能力。

工作經歷:展現你的價值與成就

工作經歷是履歷中最重要的部分,應使用STAR原則 (情境、任務、行動、結果) 來描述你在每個職位上的職責和成就量化你的成就,用具體的數字和數據來證明你的能力和貢獻,例如「提升銷售額20%」、「管理團隊10人」等。針對不同的職位,客製化你的工作經歷描述,突出與該職位最相關的技能和經驗。同時避免冗長的描述,強調與應聘職位相關的經歷與技能。

  • 職位名稱:使用清晰明確的職位名稱。
  • 公司名稱:提供完整的公司名稱。
  • 任職時間:清楚標示任職的起止時間。
  • 工作內容:使用STAR原則描述工作內容,並量化你的成就。

技能:展示你的專業能力與競爭力

技能部分應分為硬技能(Hard Skills)和軟技能(Soft Skills),並根據職位需求進行調整。硬技能是指與工作直接相關的專業技能,例如程式語言、數據分析、外語能力等。軟技能是指個人特質和人際交往能力,例如溝通能力、團隊合作能力、領導能力等。可考慮分為技術性技能與軟技能,並用具體詞語描述你的能力。

  • 硬技能:列出與職位相關的專業技能,並註明熟練程度。
  • 軟技能:列出你的個人特質和人際交往能力,並舉例說明。
  • 證照:若有與職位相關的證書,務必列出,以增加競爭力。

自傳:展現你的個人特質與價值觀

自傳是讓僱主更瞭解你的機會,應展現你的個人特質、求職動機和對公司的瞭解。避免使用空洞的詞語,用具體的事例來證明你的能力和價值觀。針對不同的職位,調整你的自傳內容,強調與該職位相關的領域與目標。撰寫一份真誠、有說服力且能展現個人特質的自傳,讓僱主更瞭解你的動機和價值觀。

  • 開頭:簡潔明瞭地介紹自己的背景和特質。
  • 內容:描述你的學歷、工作經歷、技能和成就,並與應徵職位連結。
  • 結尾:表達你對公司的熱忱和對未來發展的期望。

針對ATS系統優化履歷:提高通過率的關鍵

在2025年,越來越多的企業使用ATS(Applicant Tracking System)系統來篩選履歷。為了確保你的履歷能被ATS系統正確解析,並在第一輪篩選中脫穎而出,你需要注意以下幾點:

  • 使用正確的文件格式:務必使用ATS能順利辨識履歷文字的檔案格式,例如PDF或DOC檔。
  • 簡化履歷格式:避免使用複雜的排版、圖形和不常見的字體。
  • 置入關鍵字:研究職位描述,找出關鍵字,並將其自然地融入你的履歷中。

運用AI工具輔助履歷撰寫

隨著AI技術的發展,市面上出現了許多AI履歷優化工具,例如Cake AI履歷健檢,可以幫助你分析履歷的優缺點,並提供客製化的建議。善用這些工具,可以讓你更有效地撰寫一份符合2025年招聘趨勢的履歷。

記住,履歷不只是一份文件,更是你個人品牌的體現。花時間精心打造一份專業、有吸引力且能突顯你優勢的履歷,將能大大增加你的求職成功率。現在就開始行動,讓你的履歷在2025年脫穎而出吧!

履歷結論

在這個競爭激烈的求職市場中,一份精心打造的履歷就是您開啟理想職業生涯的鑰匙。

請記住,一份成功的履歷並非一蹴可幾,而是需要不斷地修改和優化。隨著科技的發展,AI 履歷優化工具也將在未來扮演更重要的角色。善用這些工具,結合本指南提供的技巧和範例,相信您一定能打造出一份獨一無二的履歷,成功敲開理想職位的大門!

履歷 常見問題快速FAQ

Q1: 履歷中工作經歷該如何描述才能更吸引人?

要讓您的工作經歷更吸引人,請務必使用 STAR 原則,詳細說明您在每個職位上的 情境(Situation)任務(Task)行動(Action)結果(Result)。最重要的是,盡可能量化您的成就,用具體的數字和數據來證明您的能力和貢獻,例如「提升銷售額 20%」、「管理團隊 10 人」等。同時,針對不同的職位,客製化您的工作經歷描述,突出與該職位最相關的技能和經驗。切記避免冗長的描述,強調與應聘職位相關的經歷與技能。

Q2: 應屆畢業生沒有工作經驗,履歷該怎麼寫才能脫穎而出?

應屆畢業生缺乏工作經驗是普遍面臨的問題。建議選擇功能式履歷,將重點放在學歷社團經驗實習經歷等,突出您在這些方面的收穫和技能。 此外,可以在履歷中加入專案成就作品集,讓僱主更瞭解您的能力。務必詳細描述在校期間的實習經歷、社團活動和學術成就,展現您的學習能力和潛力。

Q3: 履歷要如何優化才能通過 ATS 系統的篩選?

為了確保您的履歷能被 ATS(Applicant Tracking System)系統正確解析,並在第一輪篩選中脫穎而出,你需要注意以下幾點:

  • 使用正確的文件格式:務必使用ATS能順利辨識履歷文字的檔案格式,例如PDF或DOC檔。
  • 簡化履歷格式:避免使用複雜的排版、圖形和不常見的字體。
  • 置入關鍵字:研究職位描述,找出關鍵字,並將其自然地融入你的履歷中。